青春飛揚(yáng) 夢(mèng)想起航|“青禾”一期學(xué)員結(jié)業(yè)答辯圓滿結(jié)束
“青禾”培訓(xùn)從春天出發(fā)，走過(guò)激情熱烈的夏天，來(lái)到收獲的秋天。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)課、公共課培訓(xùn)，大家的思維認(rèn)知已悄然轉(zhuǎn)變，知識(shí)技能已明顯提升。9月9日，22名優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出，參與結(jié)業(yè)答辯。答辯評(píng)委分別是子公司副總經(jīng)理徐志軍、運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理吳和兵、芯片事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理黃鑫、“青禾”班主任、外延事業(yè)部總監(jiān)陳傳國(guó)。
“青禾”培訓(xùn)作為公司特色培訓(xùn)，注重人才全方位發(fā)展，本期培訓(xùn)參與學(xué)員共計(jì)36人，授課共計(jì)105節(jié)。培訓(xùn)創(chuàng)新采取師傅+教練+導(dǎo)師三級(jí)培養(yǎng)模式，高工級(jí)師傅教工作具體技能、經(jīng)理級(jí)教練識(shí)別能力把握進(jìn)度，總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師給予職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，落實(shí)了公司人才培養(yǎng)機(jī)制，培育出更加優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作歷練，“青禾”學(xué)員逐漸將理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐，由稚嫩懵懂向成熟堅(jiān)韌轉(zhuǎn)變。以師帶徒“傳、幫、帶”的方式構(gòu)建人才培養(yǎng)和技術(shù)傳承合力。后續(xù)，公司將全方位培養(yǎng)用好人才，通過(guò)多渠道的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、日益完善的考核機(jī)制以及不斷豐富的企業(yè)文化，為人才施展才華、建功立業(yè)搭建廣闊舞臺(tái)。
